Проверяю юридических лиц и ИП по всем доступным источникам, оцениваю банкротные и судебные риски. Передаю краткий вывод: какие факты обнаружены и как они влияют на сделку
[ формат ]
разовая проверка или работа в рамках регулярного сопровождения.
Веду переговоры с должниками и участвую в согласовании порядка и сроков погашения задолженности. Цель — вернуть деньги без дополнительных судебных расходов
Регулярно сопровождаю проверку контрагентов и кадровые задачи как внешняя функция экономической безопасности малого бизнеса. Перед началом фиксирую, какие задачи входят в сопровождение и как часто передаю результат.
Понятный процесс — от первого сообщения до решения
[ шаг 1 ]
Получаю описание задачи
вы рассказываете о ситуации и передаете необходимые данные
[ шаг 2 ]
Оцениваю задачу
Уточняю цель, проверяю, входит ли запрос в мою компетенцию и есть ли законные основания для работы.
[ шаг 3 ]
Согласовываю условия
Фиксирую объём, результат, срок и стоимость. При необходимости согласовываем договор, конфиденциальность и согласия на обработку данных.
[ шаг 4 ]
Провожу работу
Проверяю факты, сопоставляю сведения или участвую в переговорах — в зависимости от задачи.
[ шаг 5 ]
Передаю результат
Объясняю выводы, основные риски и возможные дальнейшие действия.
кейсы
Примеры из моего опыта
Реальные результаты моей работы в экономическом и корпоративном секторе. Данные обезличены.
(
кейс 1
)
Возврат долга за поставку продуктов
Поступило обращение заказчика помочь вернуть просрочку платежа за поставку продуктов питания с сети ресторанов г. Москвы. Мной была получена информация о заведении, компании. Имея рычаги давления при проведении беседы с генеральным директором мы…
Поступило обращение от действующего учредителя компании с просьбой оказать содействие в возврате материальных ценностей (компьютеры, комнатные растения) и денежных средств, переведённых бывшему директору в виде премий без оснований
Справка о возврате техники удалённым сотрудником и принятых мерах
При найме удалённого сотрудника компания выдала ему в офисе корпоративную технику: ноутбук и смартфон. Сотрудник проработал менее недели и принял решение уволиться...
Справка о результатах проверки кандидата и выявленной судимости
Поступила заявка на проверку благонадёжности кандидата на трудоустройство. В рамках проверки проведён анализ открытой информации (OSINT): социальные сети, публикации...
Подготовка по направлению OSINT, «Безопасность 360».
Меня зовут Александр Костенко. Я работаю в сфере безопасности с 2015 года.
Спокойствие под нагрузкой. Внимание к фактам.Ответственность за результат.
Начинал с защиты объектов, затем служил в Вооружённых силах и Пограничной службе ФСБ. После этого перешёл к внутренней и экономической безопасности в корпоративном секторе.
Сейчас я проверяю контрагентов и кандидатов, оцениваю риски и веду досудебную работу с дебиторской задолженностью. Также разбираю ситуации, связанные с хищением денег и имущества: анализирую обстоятельства, собираю доступные факты и помогаю выстроить законные действия для возврата.
Мой рабочий принцип:
законные основания → факты → вывод → следующий шаг.
* Не получаю сведения через взлом, утечки или незаконный доступ. * Не использую угрозы и давление при возврате задолженности. * Не ищу компромат для личных конфликтов. * Не работаю с персональными данными без законного основания. * Не обещаю стопроцентную благонадёжность или гарантированный возврат денег. * Не заменяю адвоката и не веду судебные дела. Если запрос требует судебного представительства, сообщаю об этом до начала работы.
С чем я работаю:
* Анализирую доступные источники. * Проверяю документы, переданные на законном основании. * Оцениваю риски при выборе контрагента или кандидата. * Веду досудебные переговоры по задолженности. * Помогаю выстроить регулярную проверку контрагентов и сотрудников.
частые вопросы
Вопросы и ответы
База показывает отдельные факты. Я сопоставляю их, выделяю значимые риски и объясняю, как они могут повлиять на сделку или найм.
Сначала достаточно кратко описать задачу. После предварительной оценки я сообщу, какие документы и законные основания понадобятся.
Стандартная проверка кандидата обычно занимает 1–2 рабочих дня. Проверка контрагента — от 1 до 3 рабочих дней в зависимости от глубины. Точный срок называю после оценки задачи.
Формат согласуем заранее. Это может быть аналитическая справка с рисками и выводами, разовый отчёт или зафиксированный результат переговоров.
До передачи материалов согласовываем договор, условия конфиденциальности и безопасный канал. Для проверки кандидатов должны быть законные основания и необходимые согласия.
Стоимость зависит от объёма, глубины и срока. До начала работы я фиксирую состав результата и итоговую цену.